Blogartikel zum Thema Compliance

EHS und ESG: Zwei Systeme, eine Grundlage
Wer EHS gut aufgestellt hat, hat beim Thema ESG bereits einen echten Vorsprung. Arbeitssicherheit, Abfallmanagement, Umweltdaten: Das sind keine reinen Compliance-Themen mehr. Sie sind gleichzeitig die Kennzahlen, die Investoren, Kunden und neue EU-Regelwerke einfordern.

Mit einer proaktiven Compliance-Strategie einen Schritt voraus
Von Pflicht zur Chance: Proaktive Compliance stärkt Unternehmen, bevor Risiken entstehen. Wer früh handelt, bleibt flexibel, spart Kosten und ist den Anforderungen immer einen Schritt voraus.

ISO 14001 oder EMAS: Reicht das für die IED 2.0?
Ab Juli 2027 ist ein Umweltmanagementsystem Pflicht für alle IED-Anlagen. ISO 14001 und EMAS bieten eine solide Basis, decken die neuen Anforderungen aber nicht vollständig ab.

Die neue 45. BImSchV: Das erwartet IED-Betreiber
Ab 2027 stehen IED-Betreiber vor neuen Anforderungen: Umweltmanagementsystem einführen, Transformationsplan bis 2030 erstellen und jährlich berichten.

Abfallbeauftragter: Wann, wie und warum?
Abfälle fallen in fast jedem Betrieb an - ob in Produktion, Werkstatt oder Büro. Umso wichtiger ist, dass alles richtig getrennt, gelagert und entsorgt wird. Hier kommt der Abfallbeauftragte ins Spiel.

Wie BImSchG, IED und Co. zusammenspielen
Industrieanlagen müssen heute einem Regelwerk aus EU-Vorgaben, Bundesgesetzen und technischen Standards folgen. Ein Dschungel aus Vorschriften, aber mit klarer Struktur.

Die unsichtbare Gefahr: Biologische Arbeitsstoffe im Arbeitsalltag
Auch abseits von Laboren begegnen wir biologischen Arbeitsstoffen. Viele Unternehmen arbeiten mit biologischen Arbeitsstoffen, ohne es zu wissen. Von Schimmel im Bürogebäude bis hin zu Bakterien in Kühlschmierstoffen lauern überall unsichtbare Gefahren.

Chemikalienrecht verstehen: REACH, CLP & Co. im Überblick
Das EU-Chemikalienrecht sorgt dafür, dass Gefahren früh erkannt und Risiken minimiert werden. Erfahren Sie, welche Regeln für Hersteller, Importeur, Händler und Anwender gelten und wie Sie sicher mit Chemikalien umgehen.

Stress und psychische Belastungen im Job: Was Arbeitgeber wissen müssen
Zeitdruck, unklare Rollen, schlechte Kommunikation: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu. Wer die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen vernachlässigt, riskiert Bußgelder von bis zu 30.000 Euro.